職員インタビュー

入社されてから今現在までのお仕事について教えてください。

入社後は、職員の働く環境を整える福利厚生の拡充や、研究助成事業の事務局業務などに取り組んでいます。
福利厚生の拡充は、アンケートで職員の希望を調査し、それに沿った福利厚生を拡充してくという業務です。職員の皆さんにより満足いただけるよう、宿舎制度の見直しや外部サービスの導入など、様々な制度の拡充を行っています。
研究助成事業は、財団がリモセン技術の普及発展を目的として行っている事業です。私の入社年度と同じ2022年度から開始され、入社して初めて任された仕事でした。審査員や応募者との連絡や、内部調整など、多くの方と関わることができる業務です。
財団にとっても初めての事業であったため、正解がない中で他部の方と協力しながら進めていったことがとても印象に残っています。社会貢献性の高い業務であり、大きなやりがいを感じています。

特に苦労した点は何ですか？

福利厚生拡充の一環である宿舎制度の見直しでは主担当を任せてもらいましたが、制度の仕組みを大きく変更したため、ルール作りや外部業者との調整など、検討を進めることがとても大変でした。
しかし、社内規程の決まりを理解したり、議論を前に進める術など、社会人として基礎的な知識や力を身につけることができたと感じています。

今後の目標について教えてください。

総務部では、財団の様々な情報に触れることができます。更にRESTECへの理解を深め、職員の皆さんが働きやすい職場を作っていきたいと考えています。
また、普段の業務では、なかなか「技術」に関わる機会が少ないため、リモセンについてもっと知識を深めたいです。